“爱我神华”之我谈二三点

从保险公司投身到保险中介，从最初对保险中介的学习到对公司文化的认识，我感慨良多。特别是在总公司5.12全国视频会议上，我认真聆听了马总振奋人心的讲话。我对公司有了更进一步的认识，加强了对公司快速发展的信心，也对自己的工作有了更强的责任感和使命感。

企业文化建设篇

许多大大小小的企业都会在简介手册上印上企业文化、价值观和使命。然而，有一些企业却在在巨大的利益诱惑下，铤而走险，背弃价值观，甚至最起码的良心，去追求短期的利益，放弃了让员工自豪、让社会尊敬、让公司和自己安身立命根本的东西。纵观百年老店，所有值得尊敬的品牌企业在任何时候都坚守自己的价值观，坚持自己的使命不动摇，不唯利是图。在百年品牌企业眼中，企业的价值是对外的，是为客户创造价值，为社会做出贡献的前提下实现自身的赢利和发展，而不是本末倒置。

        神华保险代理是一家值得尊敬的企业。公司十大文化不只是写在纸上，挂在墙上的几句话，而是真正落在实处、深入民心的哲理。在早会上，我们敬爱的马总会经常把所发现的公司员工与公司文化不一致的地方指正。这不仅说明公司自上而下真正把企业文化贯彻执行到日常经营当中来，而且也反映出管理层与基层员工的沟通越来越简单高效。我亲眼见证了一家公司如何重视文化并在实际工作中落实文化的过程。

公司品牌影响力篇

在总部工作，我对公司越来越有信心。究其原因，一是公司陆续引进了中高层管理者和优秀员工，让公司的运作越来越快；二是监管部门领导及各家保险公司领导频繁来访。如果公司没有品牌，我们是无法做到这一点的。从公司成立之初，神华保险代理就非常重视品牌的树立和维护，这表现在职场的整洁度、公司续保率、员工的服务意识、员工的形象要求和培训等方面。每一个细节背后都饱含着我们尊敬的马总对企业品牌的珍惜以及做百年老店的高远愿景。我们深刻体会神华的特殊优势和特殊地位后，对神华要抱有更加强烈的信心。

职业生涯发展篇

目前，我选择在培训部门工作。公司的高管层一直强调关键点：要用最直接最快的方式支持到各机构，要对机构的需求敏感，要有主动服务的精神。对于一家创业型的公司来说，主动和服务意识是非常宝贵的。我们随时待命下基层，做调研，想方设法解决来自业务一线的各种需求。这让我感受到创业的公司的简单文化和服务文化何其重要。我们如同一支随时准备做战的部队，需要保持警觉和充分的准备。

       我虽然目前主要做独立代理商的培训工作，但也随时准备支持银保的业务发展，做好培训的课程编排和实施，为团队的业绩目标达成做出最大的贡献。随着独立代理商队伍的不断扩大，随着公司后援系统的不断完善，我坚信，独立代理商将因神华的品牌、服务、系统和流程进入一个飞跃期。

（总公司培训部）