“追求极致 追求结果”学习有感
每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都力争高效地完成，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身不断的进步。
—比尔·盖茨
我非常赞同一句话：“在好高骛远的人看来，小事太过琐碎，根本不值得做。长期保持这种观念，变得小事不愿意做，大事做不成。所以成功自然也无从谈起。一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，都会直接影响工作的好坏。不论做任何事，都要重视细节、关注细节，把小事做细，追求极致。小事决定成败，一个不经意的细节往往能反映一个人深层次的素质修养，我们每个人所做的工作都是由一件一件的小事构成，但不能因此而对这些小事敷衍了事。我相信，那些有名的成功者比如李嘉诚、王永庆、亨利福特、比尔盖茨等，都是注重细节的人，看看他们的成功史就可以发现，他们从小事做起，一点一滴的累积起来，结果最终走上了成功的巅峰。
神华五年，一路历尽艰辛，成就现在的辉煌。我也都在充分的学习。银行渠道的经营历经沉淀，但各机构渠道关系经营仍然有一大部分停留在表面，未能做到量化、细化的手段跟进及经营指引，导致部分渠道信息沟通交流仍然存在阻滞现象。往常遇到问题直接单刀插入，但往往很多问题并没有列入形式化或流程化的方式进行分析。下一步岗位系统工作流程的建立，依据总体工作方针制定阶段性计划，并且针对不足之处，积极着手改善。加强渠道关系维护中日常工作管理与追踪。加强关键人员经营技巧的培训，特别是夕会的实战演练。渠道方面积极探索新的方法，重中之重当属渠道开拓与关系建立后的维护，如何建立稳定、长效的“铁渠道”是2014年工作的重要目标，只要经营，就要有结果。
归根结底，作为工作就意味着责任，每一个职位所确定的工作任务就是一份责任，你从事这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。列夫·托尔斯泰曾说过：一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任感。渠道工作是一种合作，与渠道合作的每一件事必须从客户利益、渠道利益出发，站在双方长远发展的角度去看待问题，深入进行银行渠道关系的有效经营是2014年本岗位的重要目标，通过相关制度引导，辅助各机构进行银行关系经营的深入探索，围绕定期维护原则， 制式化、标准化原则，上下联动、逐级维护等相关动作，把握“追求极致追求结果”的八字方针，相信渠道经营一定会有新突破。
（银行渠道部）